11/21講座ミニゼミ



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6件の内、新着の記事から10件ずつ表示します。


[7] すみません…

投稿者: 速水 投稿日:2013年11月18日(月)20時22分57秒 nttkyo686200.tkyo.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp  通報   返信・引用

何もお手伝いできていないので何か今からできることがあったらお申し付けください。




[5] Uさんからのメール

投稿者: 委員FT 投稿日:2013年11月14日(木)11時53分54秒 FL1-125-197-188-59.tky.mesh.ad.jp  通報   返信・引用

Uさんから私宛のメールです。

>こんばんは、過日はありがとうございました。ブラックの例を
>下記の通り挙げてみました。

>4. バイト先で営業協力を求められた:
>これから年賀状集配バイトの時季なので、いわゆる自爆営業を
>意識しています。さすがに郵便局の名前を出してしまっては
>まずいので、単に「営業協力」としました。食品を売る店でも
>よくあるそうです。

>5. セクハラ・パワハラ
>高校生には刺激が強すぎるかもしれませんので、名前だけ
>挙げておきます。

>6. 他の従業員の不正行為を知ってしまった時
>ちょっと難しいかと思いますし、道徳の授業になってしまう
>かもしれません。

>7. 求人条件と実際の条件が一致しない。

>なかなか良い例がないのですが、取り急ぎ思い付くところです。
>簡単ではありますが、先ずは用件のみにて失礼いたします。
>今後ともよろしくお願い申し上げます。



[4] ミニゼミのお題

投稿者: RS 投稿日:2013年11月12日(火)22時30分20秒 p76ecbfc4.tokynt01.ap.so-net.ne.jp  通報   返信・引用

お疲れ様です。

「無断遅刻,無断欠勤に対して高額のペナルティが課せられ,報酬から差し引かれてバイト料が支払われた。」
というはいかがでしょうか。

経営者サイドとしては,遅刻や無断欠勤はとても迷惑であり,安易にすべきでない。
→ 制裁権としての罰金は一定程度許容されるべきか。
→ しかし,時給や日給を超えるような罰金が課せられた場合はどうか。

えーっと,正解については,どなたかご教示いただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。



[3] 明星高校

投稿者: 見原 投稿日:2013年11月12日(火)15時36分28秒 nttkyo049025.tkyo.nt.ngn2.ppp.infoweb.ne.jp  通報   返信・引用

「時給850円で働いていたが、10月19日以降の給料分も変わらず850円の給料が振り込まれている。他の人は上がったようだが、君は高校生だから上がらないと言われた。適法か?」
→×。最低賃金は誰に対しても適用。
簡単に書きましたが、上記のような内容はいかがでしょうか。



[2] ミニゼミのテーマ

投稿者: FT 投稿日:2013年11月 9日(土)19時36分57秒 FL1-125-197-188-59.tky.mesh.ad.jp  通報   返信・引用

お世話になります。
委員のFTです。
投稿に当たって
1.個人の特定ができないように、投稿者名はイニシャルで
2.学校名は出さないように
お願いします。



[1] 掲示板が完成しましたキラキラ

投稿者: teacup.運営 投稿日:2013年11月 9日(土)19時32分53秒 FL1-125-197-188-59.tky.mesh.ad.jp  通報   返信・引用

ご利用ありがとうございます。

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